平成26年4月1日以降に産前産後休業が終了となる方を対象。

産前産後休業終了後育児休業を取得せずに復職した際に勤務時間が短くなる等の理由により、報酬額が低下した場合、産前産後休業終了後の3か月間の報酬額をもとに新しい標準報酬月額を決定します。

これは以前からある育児休業終了時の標準報酬月額の改定と同様のものであるが、産前産後休業を終了した日の翌日に引き続き育児休業を開始した場合は対象とはならない。

事業主経由で「産前産後休業等終了時報酬月額変更届」を提出する。



 


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