年次有給休暇は、雇い入れの日から起算して6か月継続勤務し、全所定労働日の8割以上出勤した労働者に対し最低10日を与えなければなりません。が!!!



例えば、事業主が「実際に業務が忙しく従業員に有給を取らせることができないため、有給の買上げを行いたい」といった場合。
                      ⇓
  有給休暇の買上げは原則禁止ですが、例外として下記の キ◆キに該当する場合は買上げが認められる。



例外・・・]働基準法に定められた最低基準を上回る有給休暇
     △垢任忙効消滅した有給休暇
     B狄Δ靴茲Δ箸垢觧点で余った有休


以上ざっくりですが、ご参考までに(#^.^#)



社会保険や労働保険の手続きで困った事がありましたら、ホームページ➡http://office-oe.netのお問い合わせフォームやメールinfo@office-oe.netからお気軽にご相談ください。


 

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